Povezana mobilnost u Italiji nastavlja rasti, ali njen razvoj rizikuje usporavanje iz sada jasnog razloga: nedostatka pravih vještina.
To potvrđuje istraživanje predstavljeno u Napulju tokom “Geely Auto Talks”, događaja koji promovira Geely Auto grupa zajedno s Jameel Motors Italia, kompanijom aktivnom u distribuciji i razvoju brendova kao što su Geely i Zeekr.
Tržište povezane mobilnosti dostiglo je približno 3,36 milijardi eura, sa rastom od 16% u posljednjoj godini, no približno 75% kompanija prijavljuje poteškoće u pronalaženju kvalificiranih stručnjaka u područjima kao što su umjetna inteligencija, elektrifikacija i održivost. Drugim riječima, mogućnosti za posao postoje, ali su potrebne sve specifične vještine.
Između tehnologije, podataka i novih profesija
Automobilski sektor se mijenja i više se ne bavi samo proizvodnjom “vozila”. Danas govorimo o ekosistemu mobilnosti u kojem softver, podaci i inteligentna infrastruktura igraju centralnu ulogu.
Naši videozapisi:
Nastavite gledati
4
CUPRA Leon VZ 2026 🇪🇸, 356 KS testirano u Španiji
Pogledajte više
Tehnologije poput potpomognute vožnje, umjetne inteligencije i digitalnih platformi već utječu na način na koji putujemo, posebno u gradovima i tokom velikih događaja. Alati poput digitalnih kontrolnih soba, na primjer, omogućavaju praćenje protoka prometa u stvarnom vremenu i poboljšano upravljanje prometom, povećavajući sigurnost i efikasnost.
Ovaj scenarij stvara nove profesionalne uloge, sposobne za kombiniranje tehničkih vještina, analize podataka i organizacijskih sposobnosti: profili koji su sve traženiji i sve važniji za funkcioniranje mobilnosti budućnosti.
Potrebne vještine: tu leži budućnost
Međutim, glavni problem ostaje neusklađenost između ponude i potražnje. Kompanije posebno traže stručnjake za umjetnu inteligenciju, elektrifikaciju i upravljanje podacima, ali se muče da ih pronađu.
Jedna od četiri pozicije u području IT-a i upravljanja podacima ostaje nepopunjena, što je znak da se tržište rada razvija brže od tradicionalnih puteva obuke. Zbog toga se mnoge kompanije fokusiraju na internu obuku, ulažući u rast svojih zaposlenika, umjesto da se oslanjaju isključivo na eksterno zapošljavanje.
Inicijative poput one u Napulju kreću se u ovom smjeru: stvaranje bližeg dijaloga između industrije, univerziteta i institucija kako bi se uskladile potrebne vještine s dostupnim. Samo na taj način bit će moguće održati rast sektora i transformirati povezanu mobilnost u pravog pokretača kvalificiranog zapošljavanja.
U tom smislu, Marco Santucci, generalni direktor Jameel Motors Italia za Geely i Zeekr, napomenuo je da “prisustvo MUR-a na događaju potvrđuje ključnu saradnju u mapiranju novih mogućnosti za zapošljavanje, ulaganju u obuku i razvoj novih talenata. Ova posvećenost zasniva se na čvrstim naučnim temeljima, zahvaljujući podacima Politehničkog univerziteta u Milanu. Samo kroz saradnički ekosistem možemo premostiti jaz u vještinama i pratiti Italiju u ovoj tehnološkoj renesansi, čineći je liderom u održivoj i povezanoj globalnoj mobilnosti.”
